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公司簡介
     協(xié)信簡史    

公司的成長過程

創(chuàng)廠初期

創(chuàng)廠初期

2003年10月份公司創(chuàng)建成立。




員工與設(shè)備

員工與設(shè)備

員工約30人;
其他設(shè)備10多臺；



品牌保護

客戶與品牌

以歐線品牌為主.




小的進步

小的進步

2003~2005




員工與設(shè)備

員工與設(shè)備

員工大于200人；
CNC設(shè)備10臺，其他設(shè)備100多臺；



小的進步

客戶與品牌

引進美線品牌HI-TEC，承接國內(nèi)品牌TOREAD，加拿大品牌BAFFIN；



持續(xù)發(fā)展

創(chuàng)廠初期

2005~2008年




員工與設(shè)備

員工與設(shè)備

員工增至500人；
CNC設(shè)備20臺，新添3D掃描儀等設(shè)備10多臺；



品牌保護

客戶與品牌

引進美線品牌SKECHERS\ DC\ CALLAWAY，德國品牌RIEKER;



整改轉(zhuǎn)型

整改轉(zhuǎn)型

2008~2012年



員工與設(shè)備

員工與設(shè)備

員工降至少于400人；
CNC設(shè)備30臺，其他設(shè)備200多臺；


品牌保護

客戶與品牌

引進美線品牌MERRELL\ CAT\ PATAGONIA \ K-SWISS \ KEEN，歐線品牌JACK WOLFSKIN\ PALLADIUM，日本品牌JAPANA;

大的跨越

大的跨越

2012~2017年



員工與設(shè)備

員工與設(shè)備

員工控制在200人；
CNC設(shè)備53臺，新添3D打印機設(shè)備4臺；


品牌保護

客戶與品牌

引進美線品牌SAUCONY\ PRINCE\ NEW BALANCE\ STRIDE RITE\ POLO，歐線品牌UMBOR\ DECATHLON\ HUNTER ，日本品牌MIZUNO 。

持續(xù)進步

持續(xù)進步

2017~2022年



員工與設(shè)備

員工與設(shè)備

員工降至180人；
CNC設(shè)備70多臺，其他設(shè)備200多臺；


品牌保護

客戶與品牌

引進更多品牌：CK\HUSH PUPIES\TOMMY\LI-NING\Twisted X.


協(xié)信制模日新月異
在新的經(jīng)濟信息時代，不斷學(xué)習(xí)并接受新的知識和理念，面對挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新。
科技創(chuàng)新
科技創(chuàng)新

引進ERP生產(chǎn)管理系統(tǒng)、開發(fā)協(xié)信APP和車間AGV電子輸送配合輕軌傳輸系統(tǒng)試運營。

精藝加工

2021年上旬引進漢霸火花機2臺，NC機臺十幾臺，進一步研發(fā)3D打印技術(shù)。

廠房擴建

2020年中旬開始翻修廠房，打造更加整潔舒適的環(huán)境；2021年開始籌劃新建辦公大樓。創(chuàng)建花園式工廠。

節(jié)能環(huán)保

用納米電鍍技術(shù)取代現(xiàn)有鐵氟龍和普通電鍍來進行模具表面處理，納米電鍍是經(jīng)由SGS認(rèn)證通過零排放量的新型環(huán)保模具表面處理技術(shù)。探索直接3D打印咬花花紋。

社會責(zé)任
“協(xié)信是我們的，更是社會的！”致力于成為卓越公司和優(yōu)秀企業(yè)公民，是我們孜孜以求的目標(biāo)。
協(xié)信教育資助

我司對工廠附近學(xué)校提供教師節(jié)、兒童節(jié)等獎助基金，創(chuàng)建“協(xié)信制模”讀書角，促進當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)發(fā)展。

協(xié)信環(huán)境保護

推行作業(yè)流程自動化及噪音防治。加大回收利用，廢氣廢水按標(biāo)準(zhǔn)凈化，創(chuàng)建環(huán)境友好型工廠，朝零排放，零污染的目標(biāo)發(fā)展。

協(xié)信利潤分配

年度凈利潤的部分提撥作社會回饋基金；部分提撥用來提升員工各種福利。

協(xié)信愛心捐贈

我司對世界性的癌癥治療基金會每年給予贊助。


企業(yè)文化
“以員工、客戶、企業(yè)共贏為宗旨，不斷追求利潤最大化，共創(chuàng)和諧社會。

沒有任何借口

顧客至上，品質(zhì)第一，安全生產(chǎn)，節(jié)能高效。

年度旅游 · 夏末

根據(jù)職員層級和入廠年限來評定每年的旅游標(biāo)準(zhǔn)，工作需要勞逸結(jié)合，也需要力爭上游的中堅力量，該福利是最好的佐證之一。

公司廠慶 · 深秋

我司自2003年9月成立以來，每年都會在9月10日，以各種各樣的形式來舉辦慶?；顒?。

新年晚會 · 春節(jié)

總結(jié)舊的一年，展望新的一年。

技能培訓(xùn) · 即時

公司每年從學(xué)校招收一定數(shù)量的培訓(xùn)員，以季度考核方式給予員工晉升機會，并定期培訓(xùn)授課，以三年為基準(zhǔn)來培養(yǎng)并衡量培訓(xùn)員是否成為一個合格的技術(shù)員。
協(xié)信宗旨
責(zé)任是企業(yè)的價值所在。
供應(yīng)商
嚴(yán)格要求其保證物品質(zhì)量，每批次物品入廠均查驗合格性； 貨款及時準(zhǔn)時支付； 疑難點相互探討、共同進步； 杜絕一切供應(yīng)商小恩小惠行為。



客 戶
時效品質(zhì)服務(wù)為首重，誠實守信可靠為基石； 盡量滿足客戶一切合理需求； 配合意愿度保持百分百； 致力于研究開發(fā)新機器、新技術(shù)應(yīng)用于生產(chǎn)； 優(yōu)化客戶群體，拓展世界知名度高的品牌，引進付款信譽度良好的高端客戶。


員 工
獎勵晉升機制，年均定期體檢，全員購買保險； 相互團結(jié)互幫互助； 設(shè)置系列課程供其學(xué)習(xí)； 與學(xué)校建教合作，保證人才高度專業(yè)對口； 減少后段人員，增加前段人員，3D打印逐步取代木模作業(yè)，全面實現(xiàn)生產(chǎn)過程自動化，模具鑄造比例調(diào)降至50%。